Créer et structurer
Préciser l’activité, les ressources, le budget et les premières démarches. Les choix de structure et actes sont examinés avec les professionnels concernés.
Ouverture de votre espace E.L.M…
Entreprises & dirigeants
Comptabilité et gestion administrative, ressources humaines, financement, création ou reprise : choisissez votre besoin et reliez les prochaines actions à une même feuille de route.

Entreprises & dirigeants
Choisissez le sujet qui vous concerne. Si plusieurs besoins se croisent, nous définissons les priorités ensemble.
Organiser vos pièces et préparer le suivi avec les professionnels concernés.
Structurer le suivi administratif du personnel et préparer les sujets RH.
Formalités, fiscalité et conflits : préparer les démarches avec les professionnels habilités.
Faire le point sur vos impayés et préparer leur prise en charge.
Structurer le projet, les priorités et les étapes de sa réalisation.
Préparer les prévisionnels, les besoins de trésorerie et le dossier de financement.
Étudier le marché et organiser les échanges avec les compétences locales.
Découvrir les conditions d’adhésion et les rencontres proposées.
CRÉATION, REPRISE & DÉVELOPPEMENT
Créer une activité, reprendre une entreprise ou préparer sa croissance : nous rapprochons vos objectifs des moyens, des documents et des compétences nécessaires.
Préciser l’activité, les ressources, le budget et les premières démarches. Les choix de structure et actes sont examinés avec les professionnels concernés.
Organiser les informations de la cible, les questions à vérifier et les étapes du projet. Les audits, la valorisation et les engagements nécessitent un périmètre et des intervenants adaptés.
Relier développement commercial, recrutement, financement et pilotage à un calendrier partagé, en France ou à l’international.
LA BONNE PERSPECTIVE
Création, croissance, reprise ou réorganisation : nous partons du contexte de l’entreprise et de vos priorités pour bâtir un plan concret, lisible et suivi.
Comprendre le modèle économique, les ressources, les contraintes et les urgences de décision.
Comparer les options de développement, de financement ou de reprise et hiérarchiser les chantiers.
Organiser les actions, les documents et les échanges entre les parties prenantes autour d’étapes identifiées.
COMPRENDRE EN VIDÉO · VOIX FRANÇAISE
Passer des enjeux du dirigeant à un plan d’action concret.
Explication parlée · Sous-titres français · Scènes d’illustration avec personnages fictifs
Créer, reprendre ou développer une entreprise : par quelle étape commencer ? E. L. M. vous aide à relier votre activité, vos ressources et vos priorités. Ensemble, nous organisons les décisions, les documents et les interlocuteurs utiles. Vous avancez avec un plan concret et des étapes de suivi, selon une mission définie avec vous.
Le périmètre de la mission est défini selon la situation de votre entreprise.
Exemple fictif, pour comprendre. Une dirigeante envisage une reprise. Il faut organiser les informations du vendeur, les hypothèses de financement et les étapes de vérification avant toute décision.
LES AVANTAGES DE L’ACCOMPAGNEMENT
Distinguez les urgences des projets de fond pour fixer les prochaines décisions utiles à votre entreprise.
Création, croissance ou reprise : reliez votre ambition aux ressources et au financement nécessaires.
Des actions, des interlocuteurs et des étapes identifiés pour garder la maîtrise de votre dossier.
Le périmètre de l’accompagnement est défini selon votre situation. Les avis et prestations réglementés sont assurés par les professionnels habilités. Comprendre le rôle d’E.L.M et des partenaires.
FAISONS LE POINT